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  • 中國家庭美好生活整合服務商
    PROVIDES CHINESE FAMILIES WITH BETTER LIFE
    融創中國控股有限公司
    Sunac China Holdings Limited

    01918 . HK

    港交所主板上市企業

    HKD

    2020.12.29

    融創中國榮獲“2020中國房地產最佳雇主企業”

    12月29日,由億翰智庫、可研智庫聯合舉辦的“共創組織力——2020年中國房地產業組織管理峰會”在上海圓滿落幕。

    此次峰會上正式揭曉了《2020中國房地產組織力百強企業榜》,融創中國榮獲“2020中國房地產最佳雇主企業”、“2020中國房地產組織力”三強。


    鑄就卓越組織能力,打造引領行業的雇主品牌

    管理峰會上,億翰智庫、可研智庫聯合發布了“中國房地產組織力測評研究工作”的重磅測評研究成果——《2020中國房地產雇主影響力測評研究報告》、《2020中國房地產組織力測評研究報告》。

    兩項報告分別從房地產企業“經營健康度、組織健康度、品牌健康度”和“城市深耕效能、運營效率、組織管理綜合水平”等幾大維度展開細分研究,對百強房地產企業的雇主影響力、綜合組織效能進行分析評價,并最終形成了權威的獎項榜單。

    再次獲得年度最佳雇主企業的榮譽,代表著行業內對融創雇主品牌形象、綜合組織能力的認可。

    今年,融創還榮獲了“2020中國大學生喜愛雇主”、“2020中國房地產大學生雇主首選品牌”、“2020中國人才管理卓越典范獎”等重要獎項。近兩年來,融創憑借健康的企業文化、卓越的組織能力和人才培養體系,獲得多個權威機構一致認可,已形成了具備行業領先影響力的雇主品牌。


    以企業文化為驅動,構建奮斗型幸福企業

    積極承擔社會責任,堅持以人為本,構建與員工共同發展的奮斗型幸福企業,是融創重要的企業價值導向。

    · 以人為本,積極承擔社會責任

    融創一貫積極承擔社會責任,展現出頭部企業的社會擔當。從今年2月份疫情中啟動的“人才共享”計劃,到4月份的“抗疫白衣天使”子女專項招聘計劃,融創積極提供就業機會,用實際行動助力社會良性運轉。

    今年9月,融創正式啟動2021屆校園招聘。招聘崗位數量較上年翻倍,為應屆生提供超3000個崗位,聯合眾多新媒體平臺,在線舉辦空中宣講直播及各類大學生挑戰活動,為年輕人提供良好的就業機會。

    助力社會就業的同時,融創在企業內部積極發揚以人為本、守望相助的關懷精神,重視樹立尊重、關愛個體的企業氛圍。

    為了關照遭遇疾病與意外傷害的員工及其家人,融創成立了員工互助會,給員工家庭提供及時的經濟援助。融創員工互助會成立2年以來,已經幫扶了136個家庭。

    · 推動人才成長,打造內生動力

    融創一貫倡導并著力幫助員工與企業共同成長。為員工提供通暢透明的職業發展雙通道、全面多層次的培養方案,倡導并支持員工綜合發展。通過促進個體成長,持續提升組織內生力。

    為此,融創組建了專注負責員工發展的“融創學院”,及致力于為公司持續培養營銷人才的“營銷軍校”,以專業的輔導機制配合完善的課程體系,推動員工在組織中不斷發展,穩步搭建起富有融創特色的人才管理體系。

    · 營造良好企業氛圍,以共同信念驅動發展

    融創致力于打造良好、和諧、信任的企業氛圍,倡導各級員工之間的平等合作,傳達積極向上、努力拼搏、在奮斗中獲得成就感和幸福感的文化導向。

    通過開展高管與員工面對面文化座談、樹立“融創新青年”及“英雄團隊”等標桿榜樣,傳遞企業文化理念、打造共同信念,促進員工個人在與企業的共同奮斗中不斷成長。

    · 5大校招品牌,多維度人才培養

    融創一貫重視年輕人的培養與發展。自2013年起,融創啟動了面向國內外優秀高校應屆畢業生開展的“創想家”校園招聘與培養計劃,現已形成“創想家”、“傳奇”、“融譽生”、“歡躍生”、“樂創生”五大校園招聘品牌,覆蓋全部職能及業態。

    我們為每位入職的校招生規劃三年的培養發展目標,制定“雙導師制”指導校招生日常工作、指引發展方向,并將對校招生的培養效果作為考核指標,確保每個校招生在融創都能獲得快速、長足的成長。

    截至2020年底,共累計招募超過六千名創想家,同時持續與全國各大高校開展豐富多樣的校企合作活動,提供與實際結合緊密的社會實踐機會,助力和推動年輕人更好地步入社會。

    · 人力共享升級,提高企業效能

    為提高人力體系工作效率,提升員工的服務體驗,更好地保障員工與公司的權益,融創啟動人力資源組織轉型,通過人力共享服務中心的搭建及運營,持續進行集約化、標準化、數字化提升,不斷提高體系工作效率。

    人力共享服務中心現已搭建起8+10的駐點服務站,深入各業務單元、適應業務需求。同時在入職辦理、社保管理、薪酬核發、招聘交付等工作中,實現遠程集中承接,極大提升工作運轉效率。

    · 人才管理數字化,搭建學習平臺

    融創高度重視數字化人才管理,創新升級人才管理系統,持續提供適配員工與企業需求的信息化方案。通過全面打造線上人才發展系統,有效驅動人才培養工作升級,使員工便捷獲取豐富的知識資源,推動打造學習型組織。


    優秀的組織能力是一家企業長遠、健康發展的基礎。融創將持續踐行以人為本的企業理念,不斷推進組織能力提升與人才培養升級,與時代共同前進,與員工一同成長,共建奮斗型幸福企業,共同助力城市建設與發展。

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